Трудовым законодательством установлен определенный перечень льгот для тех работников, которые совмещают работу с обучением. О том, какие именно, и пойдет речь в данной статье. Статьи 173 – 177 Трудового кодекса содержат правила о предоставлении гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением. К числу таких гарантий, в частности, можно отнести обязанность работодателя предоставлять указанным категориям граждан дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка на период учебы.